L’équipe "Coaching" ABCP Compétences & Potentiels

Les consultants-coach d’ABCP Compétences & Potentiels se caractérisent par leur haut niveau d’expertise dans leur métier et par leur approche très humaine dans leur relation d’accompagnement. Avec leurs méthodes, ils ouvrent le champ des possibles à la personne coachée, l’amènent à trouver en elle ses propres ressources et lui proposent des solutions concrètes aux problèmes qui se posent à elle.

Lors des entretiens réguliers en face à face, le coach aide le coaché à mieux se connaitre, à prendre conscience de toutes ses qualités et de toutes ses capacités, et à être plus en confiance avec lui et plus performant dans ses rapports avec les autres. 

Magaly BOYER
Consultante et Coach

Dotée d’une formation de psychologue clinicienne et de psychologue du travail, j’ai longtemps dirigé un centre de formation. Titulaire du diplôme universitaire de coaching de l’IAE de Toulouse, j’interviens aujourd’hui auprès de managers qui rencontrent des problématiques stratégiques, relationnelles et éthiques. Trois valeurs donnent du sens à mon travail : humanisme, éthique et pragmatisme. Ma devise : « L'expérience, ce n'est pas ce qui arrive à l'individu. C'est ce que l'individu fait de ce qui lui arrive. » Aldous Huxley

Philippe MILLIGAN
Consultant et Coach

Après un parcours professionnel dans les secteurs du conseil, des services et de l’industrie, Philippe MILLIGAN intervient depuis 2000 sur les problématiques liées au Management, aux relations humaines et à la cohésion des équipes dans l’entreprise. Spécialisé dans la conduite humaine du changement, collectif ou individuel, c’est sur le terrain auprès d’environnements et de publics variés, qu’il a forgé sa pratique de l’accompagnement.

Jean-Pierre BRICENO
Consultant-Formateur-Coach chez Apsys Compétences

Riche d’un parcours professionnel exceptionnel au cours de ses 25 années d’expérience opérationnelle dans l’industrie. Il a exercé des fonctions variées dans le domaine de la production et des opérations industrielles interagissant avec toutes les structures de l’entreprise. Successivement Responsable de production, Directeur d’usines et Responsable des Opérations monde, il a développé ses connaissances des Relations Humaines, en ayant dirigé durant plus de 10 années la filiale française de sociétés internationales. Homme de terrain, Jean-Pierre BRICENO a acquis son expertise dans l’industrie et possède une connaissance fine des besoins et des préoccupations de l’entreprise qu’il forme et conseille avec succès.

" Il faut d’abord savoir ce que l’on veut, il faut ensuite avoir le courage de le dire,
il faut enfin l’énergie
de le faire." Georges Clémenceau

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Les coachs d'ABCP Compétences & potentiels sont des coachs certifiés et supervisés

La déontologie
La déontologie fait partie du contrat de travail. Le coach et le coaché s’engage à la respecter.

Confidentialité
Le coach s’astreint au secret professionnel sur le contrat et le contenu des séances.

Obligation de moyens
Le coach prend tous les moyens pour permettre le développement professionnel et personnel du coaché.

Professionnalisme
Le coach a suivi une formation qualifiante. Il est certifié et supervisé. Il est en développement perpétuel sur sa professionnalisation.